Lumin

Los proyectos Costureras del Norte y Leñeras, que buscan generar oportunidades de empleo en la cadena de valor, así como el centro educativo Arco Iris son algunas de las iniciativas seleccionadas por el Programa Ganar- Ganar. Se trata de una selección de ejemplos de iniciativas que las empresas pueden emprender para la construcción de mejores condiciones de equidad de género.

En el año 2018 Lumin adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) como parte de su compromiso con la igualdad de género. En 2019 la empresa ganó el premio “El talento no tiene género”, en el marco del Programa Ganar- Ganar financiado por ONU Mujeres, Unión Europea y OIT. Este año el Programa compiló en una guía de buenas prácticas empresariales, un conjunto de experiencias exitosas que muestran de forma concreta ejemplos de gestión con perspectiva de género.

En la publicación se destacan algunas experiencias desarrolladas por LUMIN a nivel interno de la empresa y en el trabajo con comunidades:

- El Plan de acción en igualdad de género. ONU Mujeres puso a disposición de las empresas una herramienta de autodiagnóstico para evaluar sus progresos en igualdad de género y así poder identificar sus fortalezas y oportunidades. Buena parte de las empresas que firmaron los WEPs en Uruguay han realizado autodiagnósticos, y hacia fines del 2020 nueve han decidido dar un paso más y elaborar un plan de acción, como es el caso de LUMIN.

- El centro Arco Iris: en el marco del Sistema Nacional Integrado de Cuidados se crearon en Uruguay centros de cuidado para niños y niñas entre la primera infancia y la edad escolar con la participación del Estado, sindicatos y empresas. Desde el Centro Arcoíris, Lumin busca ofrecer mejores oportunidades de conciliación entre la vida laboral y familiar y ofrece horarios más extensos, flexibles y adaptados a las necesidades de las familias.

- Igualdad de oportunidades en la cadena de valor: Lumin comenzó a relevar si las empresas con las que trabaja son propiedad de, o lideradas por, mujeres. En lo que atañe a las empresas contratistas, también adaptó la base de datos para incorporar la variable sexo al reporte mensual que realizan. Asimismo, la empresa apoyó la creación de la cooperativa “Costureras del Norte”, integrada por 15 mujeres emprendedoras del rubro textil del departamento de Tacuarembó.

- Empoderamiento económico e inserción laboral de las mujeres. Se destaca el proyecto: Leñeras, como piloto orientado a emprendimientos dirigidos por mujeres para la producción y venta de leña en Tacuarembó. La iniciativa surge de Lumin, en asociación con el Ministerio de Desarrollo Social, tras constatar numerosos ingresos ilegales a los predios de la empresa de personas que buscaban desechos forestales (ramas y maderas de diámetro pequeño). La alianza del sector público y privado logró transformar un problema en oportunidades para la inclusión laboral de mujeres social y económicamente vulnerables.

LUMIN, a través de su Gerenta de Recursos Humanos Mara Pisano, integra el grupo de aliados de los WEPs que continuarán trabajando en conjunto para impulsar la igualdad de género en las organizaciones y empresas de Uruguay.